治す・変える・使える
社員が変わらない理由は、能力でも、意欲でもありません。
理解できていない
腑に落ちていない
現場で使う、相手に使うイメージが持てていない
私たちはそこを治します。
御社でこんなことは起きていませんか？
- 研修後は一時的に雰囲気が良くなる
- しばらくすると、もとに戻ってしまう
- 現場で行動が変わった実感がない
- 「研修の効果」を説明できない
それは、社員の問題ではありません。
現在の研修のほとんどが絆創膏のような、応急処置の研修だからです。
研修が効かない本当の理由
多くの研修は内容を伝えるところで終わっています。
教科書を読み、説明を受け、分かった気になる。
それでは、人の行動は変わりません。
本当に必要なことは、受講者様そして御社の課題を理解することです。
その後、どうして上手くいかないのかを一緒に考え、一緒に解決し、一緒にゴールします。
御社のために私たちができること
私たちは「研修をすること」を目的にしていません。
御社の課題を理解することに全てをかけます。
- 行動が変わらない原因を見つけ
- そこを治し
- 現場で使える形に変える
変化が起きるところまで、とことん伴走します。
一時的な応急処置ではなく、現場と人を根本から変える。
それが治す・変える・使える研修です。
研修の目的は「実施」ではなく、「変化」です
もし今までの研修に違和感を感じているなら。
「本当に意味のある研修」をお探しでしたら。
一度、私たちの考え方を知っていただければと思います。
人・組織を変える方へ
現場の安全、対応力をお探しの方へ
気づきで終わらず、行動が、人生が変わるところまで
扱います。
現場で判断できない教育では、事故は防げません。
資格取得、安全教育にも対応した安全・実務教育です。